De acordo com um Blog do Reino Unido, há muitas maneiras de um jovem incrementar o seu currículo antes mesmo da sua primeira entrevista de emprego. Os jovens muitas vezes não tem habilidades relevantes para os empregadores, como organização e comunicação clara.
Num primeiro momento, o Movimento Bandeirante não parece um ponto relevante para contribuir neste debate. Afinal, como acampar pode impulsionar o seu curriculum?
Para responder esta pergunta, pedimos para você visualizar uma cena. Você é colocado numa sala cheia de B1's de oito anos de idade. Sendo a coordenação deles, você está no centro das atenções deles. Você precisa se certificar que as atividades que eles estão envolvidos são divertidas e recompensadoras. De tempos em tempos, você terá que improvisar quando as coisas não saírem conforme o planejado.
Comunicação, organização, flexibilidade. Habilidades estas que são o coração da liderança no Movimento Bandeirante e claro muito valorizados no mercado de trabalho.
Se você é capaz de organizar uma orientação de bússola ou outra atividade para 20 jovens ou crianças, então você não achará difícil preparar uma apresentação no trabalho ou falar com o seu chefe a respeito.
E é claro que os empregadores reconhecem isto. Uma pesquisa com consultores da PACEC no último ano, mostrou que quase metade das empresas entrevistas ficaria mais confiante em contratar alguém se esta está envolvida no Movimento Bandeirante.
Tradução adaptado do Blog:
